СМИРНОВ ВАЛЕНТИН ЭДУАРДОВИЧ -
Выдвигаюсь кандидатом в Президенты! Все на выборы 2018!

+7 (985) 000 28 77

smirnov2018rf@mail.ru

vsmirnov777

Связаться

Как использовать нашу позицию в созидательных целях?

Екатерина Валентину

Вопрос: Как использовать нашу позицию в созидательных целях?

Наше (надеюсь, что несокрушимое) объединяющее начало в нашем хроническом недовольстве.

От которого мы, по определению должны быть избавлены, так как за все платим.

Недовольствами пробками на дорогах, хамством чиновников и уровнем зарплаты.

У этой формы внутреннего протеста два выхода. Отборная брань, дающая почувствовать себя частью коллектива и/или попадание в группу участников митинга недовольных.

И то, и другое ситуацию не меняют.

Как же консолидировать это несокрушимое чувство в мирных – созидательных целях?

Мой ответ:

Мы сами – авторы того, что происходит. Каждый человек – носитель противоположностей. И хамства в том числе.

Откуда у нас возникает то чувство, которое давит нас всех, как ПРОТЕСТ? Протест против обслуживания, против чиновников, против недругов (да и друзьям тоже может достаться) во многом обусловлен:

  • условиями жизни;
  • ощущением, что мы сами не влияем на эти условия;
  • предрассудками.

Поэтому варианты/принципы поведения/действий:

Во-первых, развиваться эволюционировать за счет «коллективного» разума. Надо выбирать (на деле/реально) общие цели и приоритеты. Принимая общие ценности выстраиваем приоритеты и двигаемся к общим целям. Каждый этап – это успех с плюсами и минусами, но обязательно с положительным сальдо. При этом счастье каждого не должно меркнуть и быть забытым в погоне за коллективным результатом.

Во-вторых, развивать в себе и окружающих уверенность в собственных силах. Это – металл для построения основы всех отношений. Скрепляющим элементом которых выступает доверие!

В-третьих, бороться с суевериями, так называемым культом «карго» (кто не слышал — обязательно найдите его описание), перестать врать самим себе. Этим мы устраняем застой и разрушаем идолы о незаменимых людях, об идеальных профессионалах и пр. Незаменимых – нет. Идеальных – нет. Застоя и однообразия быть не должно.

Обратная связь

я принимаю условия политики конфиденциальности

Отправить

Закрыть

я принимаю условия политики конфиденциальности

Отправить